L’Association Française des Banques (AFB) et 4 organisations syndicales (CFDT, CFTC, FO, SNB – CFE/CGC) signent le 20 juillet 2026 un nouvel accord sur la formation professionnelle

L’Association Française des Banques (AFB) et 4 organisations syndicales de la branche de la Banque (CFDT, CFTC, FO et SNB – CFE/CGC) ont signé le 20 juillet 2026, un nouvel accord Formation. Celui-ci intègre les évolutions de la loi du 24 octobre 2025 transposant l’ANI en faveur des transitions et reconversions professionnelles du 25 juin 2025 et remplace les précédents accords sur la formation professionnelle et la reconversion ou à la promotion par alternance.

 Cet accord détaille : 

–    le rôle des acteurs de la branche dans la détermination des politiques de formation et d’insertion de la branche ; 

–    le cadre des outils d’insertion dans l’emploi (alternance et préparation opérationnelle à l’emploi POE), de la formation professionnelle des salariés au sein de l’entreprise ainsi que de l’évolution et de l’orientation professionnelle (bilan de compétences, validation des acquis de l’expérience, …).  

Il consacre le nouvel « entretien de parcours professionnel » fixé tous les 4 ans avec la possibilité, pour les banques, d’anticiper ou de décaler les dates du prochain entretien afin de lisser les pics d’entretiens qui résultaient de la mise en œuvre de la loi de mars 2014 et ainsi d’améliorer ce temps d’échange avec le salarié. Cet entretien est réalisé par toute personne qualifiée en gestion des ressources humaines et notamment le manager.

lI adapte les périodes de reconversion afin de permettre aux entreprises et aux salariés de définir des périodes de formation et des volumes d’heures d’une durée ou d’un volume supérieur à la loi, qui correspondent aux types de formations existant dans le secteur bancaire et permettent de s’adapter aux contraintes d’organisation du poste de travail.

Il encadre également les formations en tout ou partie hors temps de travail qui relèvent du plan de développement des compétences, dès lors que celles-ci n’ont pas pour objet de répondre à une exigence réglementaire ou ne sont pas liées à l’adaptation au poste de travail.

Vous trouverez ci-dessous l’accord Formation et le communiqué de presse.